什么叫职业规划师?

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什么叫职业规划师? 职业规划师 China Career Development Mentor(CCDM),是以 职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有 关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解 决办法的专业人才。 职业规划师的分类: 目前国内相关的职业规划师相关证书有: 中国职业规划师协会统一认证颁发的 CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证; 劳动部颁发的职业指导师资格证书; 美国咨询师认证管理委员会 NBCC 汉化的 Global Career Development Facilitator 全球职业规划师认证; 人力资源与社会保障部直属单位——中国就业指导中心 (CETTIC)颁发的生涯规划师认证。 职业规划师的概况: 中国职业规划师 China Career Development Mentor(CCDM)认 证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系,专门培养 专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。 她凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法,并完 全结合国内职业发展现状,XX%适合中国本土使用。由中国职业规 划师行业协会面向全行业推广的一套资格系统。是国内唯一政府 认证的职业规划专业培训课程。获取 CCDM 认证,表明您已经取得 了职业规划、职业咨询领域的专业身份,具备了职业规划咨询的 专业能力,同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。 经上海人才服务行业协会的审核论证,行业协会现已将职业 规划岗位资格认证培训定为特别推荐培训产品,并在全行业进行 广泛推广。 就业领域: 自主成立职业规划工作室,作为终身事业来做的。 公共就业服务机构,比如人才服务中心、职业介绍所; 个体或民办机构,如专门的测量中心机构,或猎头公司,作 为企业培训套餐中的一部分推出; 各大学的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的; 公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。 资质要求: 中国职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定 的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。 1、硬性条件:大学以上学历,工龄 8 年以上,年龄 30 岁以上。 经理/总监以上级别,或者在某一领域有资深独到研究的技术 工作者。 2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业 道德观;具有丰富的工作经验。 3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力 资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。 4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析 能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。 适宜人群: 适宜报考中国职业规划师有以下六大类人群: 1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职 业发展顾问的人员; 2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩 效等)相关人员及公司经理; 3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从 业人员; 4、高校就业指导中心、MBA 职业发展中心、院系就业指导教 师及相关领导、班主任、辅导员; 5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、 职业咨询工作的人员; 6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。