入职后薪资不满意还可以提加薪吗?

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前几天我的朋友小七在微信呼我:

图片发自简书App

小七:亲爱的,我进入了一家新公司,但薪资不满意呀,你说我能不能再向老板提加薪呢?

:怎么入职前没谈好呢?

小七:哎呀,当时觉得公司不错,工资就没谈太多,现在想想有点后悔了。。。

:那你当时为什么去这家公司呢?

小七:就是觉得行业不错,公司发展还可以,自己也能施展自己的能力吧。

:那这些因素里哪个对你是最重要的呢?

小七:好像都挺重要的。

:那假如提了涨薪后新公司不接受,你打算怎么办?

小七:啊,我还没想好(✪✪)

:那我换个问法吧,如果新公司不接受你的涨薪要求,你想继续待下去呢还是想换家公司呢?

小七:我还挺喜欢这家公司的。

:那么亲爱的,你就要想清楚到底什么对你是最重要的,是薪资?是职业发展?是自我提升?还是舒服?能够兼顾当然是最好的,但大多数事情不会这么圆满,总有一些事需要舍弃的,所以,你要知道自己想要的是什么,什么对你来说是最重要的,那么当你做选择的时候就不会再犹豫不决了。

小七:哇,你这么一说,我还真得好好想想,不跟你聊了,我先去想想这个问题再来告诉你。

第二天,小七告诉我,她想明白了,对她来说最重要的是未来的发展,新公司刚好适合,所以,她决定留在新公司好好干,争取让领导主动给她加薪。

在现实中我想不少人也遇到过小七这样的情况,那么最好的状况是:在入职前就谈好薪资,把问题在发生之前解决。如果真的出现了小七这样的情况,那么就要好好想想:对自己来说什么最重要?想清楚了这个问题,也就知道该做怎样的决策了。

经常问自己这个问题,即使没有目标的人目标也会在不断询问的过程中逐渐清晰起来。这个方法不仅适用于工作,也适用于生活,不夸张地说,适用于所有面临选择或决策的时刻。

所以,当你迷茫时、犹豫不决时,就问问自己:什么重要?什么更重要?什么最重要?问题自然就有答案了。

你,不试试吗?

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