入职快一年了,该怎么提加薪?

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  • 来源:跟我学网络

三个注意事项:

  • 找对谈判时机;
  • 找对谈判对象;
  • 找对条件。

1、找对谈判时机

一般而言,最好的时间是 每年年底做绩效回顾之前,这个时间是最好的。因为你拿绩效说话,有底气,也有说服力。

错过了年底绩效回顾这么办?没关系,每个季度跟老板回顾业绩的时候, 这也是最好的时间。

2、找对谈判对象

如果没有涉及到晋升的话,你就可以跟直接老板谈薪了。

谈的时候, 建议你回顾过往业绩做得怎么样,然后再告诉老板,你希望加薪。

3、找对条件

你现在看到了一些经营或者管理上的机会,你向老板表示,你希望能够获得更多的这方面的锻炼机会,而且你可以把这个事情做得更好。

也就是说你要来更多的项目,作为条件交换,老板更愿意给你提薪。

再偷偷告诉你个秘诀:

很多公司内部都有一些不成文的规定,比如要从员工晋升到经理,必须要有做过某个重要项目的经历。

一般来说,公司的薪资和职级挂钩,只有升职了,才能加薪,所以要先争取升职。

学会了吗?点赞、收藏祝你早日升职加薪!